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    北京燃氣集團人才招聘及培養工作以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,堅持黨管干部、黨管人才原則,堅持以集團發展戰略為引領,以人才需求為導向,不斷建立和完善人才素質提升工作機制,提升三支人才隊伍綜合素質和能力,為集團發展提供了人才保障和智力支持,打造了一支政治素質強、運營管理經驗豐富、作風過硬、經得起重大任務考驗的員工隊伍。

    目前,北京燃氣集團建立了“七階人才培養體系”,廣泛提供多種平臺;以職業生涯規劃為基礎,形成了全鏈條職業發展平臺;加大員工培訓力度,持續開展勞動競賽、技能大賽;搭建國際交流平臺,組織業務骨干赴德國、法國開展培訓和比賽;共建成勞模、技師、創新等工作室62個,其中,國家級技師工作室2個,北京市首席技師(創新)工作室9個。

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